常州钟楼区：汇聚“新”力量 探索“兴”路径

近年来，常州市钟楼区始终坚持问题导向，以创优党建阵地、强化资源整合、突出作用发挥为着力点，大力推进新兴领域党建工作，着力将“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”。

　　聚焦融合共进，放大行业党委虹吸效应。牢固确立“人才是第一资源”的理念，倾力打造优质人才环境，促进人才公寓规范化、标准化发展，协同市住建局、市委社工部将常州市人才公寓行业党委党群服务中心设立在辖区栖西人才社区的公共空间内。栖西人才社区片区内有景观绿化约1.1万平方米，并配套有公园景观面积约6万平方米和沿街商铺0.8万平方米。钟楼区依托市人才公寓行业党委党群服务中心搭建党员和创新创业人才沟通交流平台，针对人才公寓青年人才聚集的特点，统筹调配新兴领域资源，积极宣传党的政策、加强行业监督、收集人才建议，最大程度发挥人才公寓留才兴才功效。积极落实“钟楼人才礼遇”系列政策，与高校等多方合作，先后开展和承办“钟楼杯”全国相声新作品展演暨“椿芳”文化艺术交流、常州人才公寓“燃FUN青春”青年运动嘉年华等各类重要活动10余场，进一步惠及新业态新就业群体，着力让各类人才找到归属感和生活乐趣。

　　织牢组织体系，扩大党建生态覆盖广度。突出“常态化摸排、动态化组建、规范化提升”，全面加强“两企三新”组织体系建设，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。通过开展“荟林”职工学堂等活动，将习近平总书记关于加强纪律建设的重要论述、一线生产岗位技能等传授给广大职工，有效提升辖区内企业的核心竞争力。打造“张小创”等非公企业党建联盟，以党建联盟这一“红线”将辖区内的各类党组织和市场主体串成一体，以全区规划、工业园区、功能区等划分治理单元，打造“党建共同体”“服务共同体”“创新共同体”“创业共同体”，形成有温度的非公企业党建生态圈。持续加强商会党建，坚持以党建带会建，持续在政治领航、思想铸魂上发力，联合纪委等部门加强企业日常走访，开展企业合规经营等专题培训，引导企业依法合规合法经营，强化诚信意识，构建亲清政商关系。

　　提升服务质效，推进联系支撑同频共振。组织开展“沉浸式”调研，精准掌握新就业群体需求和痛点，积极探索新就业群体党建工作有效路径。聚焦新就业群体充电难、歇脚难等问题，以龙城红色驿站、网格直通站等为纽带，大力加强新业态和新就业群体服务站点建设，动员商圈楼宇、银行网点、爱心食堂等共享搭建全方位、实用化的暖心服务矩阵，为快递员、外卖配送员等提供休息、充电、饮水等服务。整合工青妇等群团组织资源，组织开展“中秋暖新 职等你来”“‘椿’风十里 西林有戏”文化惠民演出等关爱活动，共享文化发展成果，并为新就业群体提供劳动权益保障等政策咨询，让新就业群体感受到党组织的关怀和温暖。号召“两企三新”领域党员主动担任社区志愿者、文明交通劝导员等，使其从“旁观者”转变为“参与者”，当先锋、作表率，形成以“两企三新”组织个体“自转”带动行业、社会“公转”的生动局面。